Neurodecodificación Organizacional por Eduardo Rogatti

Transforma tu organización desde lo más profundo

¿Te has preguntado por qué, a pesar de implementar todas las soluciones tradicionales, ciertos conflictos y patrones negativos persisten en tu organización?
Descubre una metodología innovadora que utiliza un enfoque integral combinando neurociencias, psicología organizacional, desarrollo y management empresarial. Este método está diseñado tanto para empresas y organizaciones que buscan resolver conflictos recurrentes, como también para consultores que acompañan esos procesos de transformación.

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Beneficios transformadores

Para Empresas y Organizaciones

Identifica y supera patrones conflictivos recurrentes

Desarrolla una nueva cultura organizacional más saludable

Libera el potencial bloqueado en la estructura organizacional

Mejora el clima laboral y la productividad

Para Consultores y Profesionales

Adquiere herramientas especializadas para el diagnóstico organizacional

Amplía la oferta de servicios con un enfoque innovador

Diferencia la práctica profesional con metodología de vanguardia

Accede a un nicho de mercado en crecimiento

¿Tu organización está lista para una transformación profunda?

Sí, quiero inscribirme ahora

Doble impacto

Resuelve conflictos organizacionales mientras transforma la cultura empresarial.

Aplicación inmediata

Resultados visibles desde la primera intervención.

Amplitud de aplicación

La metodología es aplicable a cualquier tipo de organización, desde PyMEs hasta grandes corporaciones.

Acompañamiento experto

Formamos consultores expertos con herramientas probadas para superar bloqueos organizacionales..

Perfil del Participante

Este programa es ideal para:

Directores y Gerentes que buscan transformar sus organizaciones

Líderes de equipos enfrentando desafíos recurrentes

Consultores organizacionales que desean ampliar sus herramientas

Profesionales de RRHH y desarrollo organizacional

Especialistas en neurodecodificación que buscan expandir su campo de acción

Metodología

Combinamos teoría transformadora con práctica inmediata:

Sesiones teórico-prácticas que integran conceptos y aplicación

Casos de estudio reales con análisis profundo de patrones y soluciones

Ejercicios de aplicación organizacional inmediata

Herramientas específicas para cada tipo de conflicto

Material de apoyo especializado y recursos prácticos

¿Qué estás esperando?

Inscribite hoy

Inicia el 13 de mayo de 2025

8 clases

Cursado los días jueves de 19 a 21 hs

Incluye

Acceso a la Academia de Red Inse

Certificado de participación

Inversión

US$ 500 (Hasta el 20/01/2025)

US$ = AR$ 1.000

Pago en cuotas sin interés desde el día de la inscripción hasta la finalización del programa

Programa por Módulos y Clases

Módulo 1

Fundamentos de la NDO y Diagnóstico Organizacional

Clase 1

Bases de la NDO

Introducción a la Neurodecodificación Organizacional

Diferencias entre síntomas de gestión y organizacionales

Metodología de diagnóstico inicial

Herramienta: Protocolo de entrevista inicial y mapeo de síntomas

Clase 2

Patrones Organizacionales

Identificación de ciclos repetitivos

Análisis de contemporaneidad en la organización

Detección de patrones transgeneracionales empresariales

Herramienta: Mapa de patrones recurrentes y línea temporal organizacional

Módulo 2

Conflictos y Bloqueos Organizacionale

Clase 3

Diagnóstico de Conflictos

Tipos de conflictos organizacionales

Análisis de causas raíz

Impacto en la cultura organizacional

Herramienta: Matriz de diagnóstico de conflictos

Clase 4

Bloqueos Estructurales

Identificación de bloqueos en la estructura

Relación entre historia organizacional y bloqueos actuales

Análisis de lealtades organizacionales

Herramienta: Mapa de bloqueos y ejercicios de reconfiguración

Módulo 3

Intervención y Transformación

Clase 5

Técnicas de Intervención

Metodologías de intervención organizacional

Procesos de reconfiguración estructural

Protocolos de transformación

Herramienta: Kit de intervención NDO

Clase 6

Gestión del Cambio

Implementación de cambios organizacionales

Manejo de resistencias

Acompañamiento en el proceso de transformación

Herramienta: Protocolo de gestión del cambio

Módulo 4

Consolidación y Seguimiento

Clase 7

Medición y Evaluación

Indicadores de éxito en NDO

Sistemas de seguimiento

Evaluación de resultados

Herramienta: Dashboard de seguimiento NDO

Clase 8

Integración y Sostenibilidad

Identidad Consolidación de cambios

Prevención de recurrencias

Desarrollo de autonomía organizacional

Herramienta: Plan de sostenibilidad y manual de mantenimiento